Entreprise · Entreprises et organisations
Formation IA en entreprise
Rendre vos équipes autonomes sur l’IA, à partir de vos propres dossiers.
- Parcours
- Deux niveaux au choix
- Format
- Présentiel ou en ligne
- Financement
- OPCO · Qualiopi
Deux parcours selon les profils de votre équipe.
Maîtriser Claude
Prendre Claude en main jusqu’à l’autonomie : savoir ce qu’on peut lui confier, l’installer proprement et l’intégrer à votre travail quotidien.
- Distinguer les deux usages de Claude, Cowork et Code, et savoir quand mobiliser l’un ou l’autre.
- Installer et configurer Claude en sécurité sur vos postes.
- Choisir le bon modèle d’IA selon la tâche.
- Maîtriser les modes de permission.
- Créer vos propres skills et des espaces de travail taillés pour votre métier.
- Connecter Claude à vos autres outils grâce aux MCP.
Orchestrer des agents IA
Passer de l’usage d’un outil à l’orchestration : faire travailler ensemble plusieurs agents répartis sur différents modèles, tout en gardant la maîtrise de vos données sensibles.
- Concevoir un workflow d’agents multi-modèles : Claude, ChatGPT, Gemini ou open-source.
- Mener plusieurs projets de front en parallélisant les agents.
- Déployer une IA conforme à votre entreprise via une API souveraine comme Mistral.
- Ou héberger un modèle open-source sur vos propres GPU avec un orchestrateur dédié, pour tout garder en interne.
- Définir un socle de pratiques commun à toute l’équipe, sur l’ensemble de vos IA.
Comment je travaille, et ce qu’il vous reste.
01
Une pédagogie sur-mesure
Quel que soit le niveau, on part de vos cas réels plutôt que d’exemples abstraits, et la pratique prime sur la théorie. Le programme est bâti pour votre secteur et se tient aussi bien dans vos locaux qu’à distance.
À la sortie, vos équipes ne se contentent pas de comprendre l’outil : elles l’appliquent seules à leur quotidien, sans dépendre de moi.
02
Ce que vos équipes gardent
- Une bibliothèque de prompts et de skills prêts pour vos métiers.
- Des environnements Claude déjà configurés et prêts à l’emploi.
- Une charte d’usage de l’IA et un kit d’intégration pour vos collaborateurs.
- Un plan d’action et un support pédagogique complet.
03
Le dossier de financement OPCO
La formation est certifiée Qualiopi grâce à mon partenaire Cervices RH Management. Elle est donc éligible aux fonds de votre OPCO, le plus souvent sans aucun reste à charge.
Nous montons le dossier ensemble, en amont de la formation.
Le tarif dépend du niveau retenu, du nombre de participants et de votre OPCO de rattachement. On le cale ensemble dès le premier échange, une fois votre besoin cadré.
Cette prestation vous intéresse ?